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Heilpädagogische Fachkraft
Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie OE - 51.44.0
Hannover (DE)
Aktualität: 06.11.2024
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06.11.2024, Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Jugend und Familie OE - 51.44.0
Hannover (DE)
Heilpädagogische Fachkraft
Aufgaben:
Beziehungsaufbau und -gestaltung zu den Kindern und ihren Familien
Begleitung und Unterstützung der Kinder in allen Entwicklungsphasen und Bildungsprozessen
Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen für die integrativ betreuten Kinder in enger Kooperation mit den pädagogischen Kräften
Betreuende Aufgaben, wie z.B. Eingewöhnung, Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote und beziehungsvolle Pflege, wie z.B. Wickeln, Essenbegleitung
Ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien
Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten, z.B. Team Sozialmedizin, Eingliederungshilfe, Kinderärztinnen, Therapeutinnen, Hausfrühförder*innen
Begleitung und Unterstützung des Teams durch Ihre inklusive Haltung und Ihr Fachwissen
Qualifikationen:
Die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin
Die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation
Eine Haltung, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen geprägt ist
Spezifische (heil-) pädagogische Kenntnisse zur Förderung der Kinder mit diagnostiziertem Förderbedarf und einer fachlichen Idee von Integration und Inklusion in der Kindertagesstätte
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Beobachtungsfähigkeit für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und Freude daran, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen
Wünschenswert ist praktische Erfahrung in der integrativen Arbeit
Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
Reflexions-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildung und die Bereitschaft, sich anhand der Bedarfe spezifisches Wissen und entsprechende Fähigkeiten, z.B. in gebärdenunterstützender Kommunikation anzueignen
Gender- und Diversitykompetenz
Standorte