Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

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Heilerziehungspfleger (m/w/d)

ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Aktualität: 31.12.2024

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31.12.2024, ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Aufgaben:

· Planen, Durchführen und Evaluieren von individuellen Fördermaßnahmen
· Organisation und Begleitung von Freizeitaktivitäten, bspw. Einkäufe, Spaziergänge, Ausflüge, Kino- und Konzertbesuche, Freizeitfahrten
· Unterstützung und Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten
· Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag
· Erstellung und Führung des Dokumentations- und Berichtswesens
· Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und anderen Dienstleisterinnen

Qualifikationen:

· Abgeschlossene Berufsausbildung entsprechend den genannten Berufen
· wertschätzende Grundhaltung
· Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
· Offenes, empathisches und respektvolles Auftreten gegenüber unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen und Dienstleistern
· hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
· Kompromiss- und Kooperationsfähigkeit
· Fähigkeit zur Selbstreflektion und Weiterentwicklung

Wir bieten:

· Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (Anlehnung an TVöD) bekommen sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung
· Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
· Persönliche, strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, inkl. Einführungsmonat zum Kennenlernen der Einrichtung
· Partizipative Personalführung mit einem kleine, effiziente Leitungsebene und kurzen Kommunikationswegen
· Es wird viel Wert auf die innere Haltung der Mitarbeitenden ggü. den Bewohner*innen gelegt, welche die Selbstbestimmung, Wertschätzung und Teilhabe im Fokus hat
· Dienstplangestaltung bei welcher mitwirken ausdrücklich erwünscht ist, um größtmögliche Zufriedenheit sicher zu stellen (bspw. Möglichkeit für VHS-Kurse/Sportverein, Sportverein, verlässliche Urlaubsplanung oder Flexibilität in Voll- und Teilzeit),
· Betreuungsquote von 1:1 (pro Wohnplatz eine Vollzeitstelle) und Zeit für Förder- und Freizeitaktivität
· Möglichkeit zur freien und eigenverantwortlichen Gestaltung des abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltages
· sinnerfülltes Arbeitsumfeld
· ständiger pädagogischer und fachlicher Austausch auf allen Ebenen
· Mitgestaltungsmöglichkeiten bei unserem attraktiven Fort- und Weiterbildungskonzept, zusätzliche Online-Seminare
· Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und als Chance gesehen
· Bonusprogramm für Mitarbeiter*innen - freiwilliges Einspringen, prämieren wir mit einer Extra-Zahlung

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