Head* of HR

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, Beratung und Begleitung des Mitarbeiterstamms zu allen relevanten Themen, Mitwirkung bei HR Projekten inkl. Einführung und Umsetzung auch auf internationaler Ebene, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen und -entwicklungsplänen, hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln, sicheres Auftreten, sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit weiteren gängigen IT-Tools, fließende Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Teamleitung HR, Teamlead HR Services, Head of* HR, Personalleitung