Head of HR (m/w/d) in Grafenau (Bayern)
28.02.2025
Personalberatung Diana Fritz
Grafenau, Niederbayern (DE)
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Grafenau, Niederbayern (DE)
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Head of HR (m/w/d) in Grafenau (Bayern)
Personalberatung Diana Fritz
Grafenau, Niederbayern (DE)
Aktualität: 28.02.2025
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28.02.2025, Personalberatung Diana Fritz
Grafenau, Niederbayern (DE)
Head of HR (m/w/d) in Grafenau (Bayern)
Unternehmen: Personalberatung Diana FritzArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Grafenau, Niederbayern (DE)Stellenbeschreibung:Mein Mandant - vielleicht bald Ihr neuer Arbeitgeber - ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für die Kabelverarbeitung. Mit rund 800 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, den USA, China und Japan beliefert er Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Von der Automobilindustrie über die Medizintechnik bis hin zur Luft- und Raumfahrt - seine Lösungen finden Anwendung in zahlreichen Bereichen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit entscheidend sind.Unterstützen Sie hier als Head of HR (m/w/d) in Grafenau (Bayern)
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der HR-Strategie basierend auf Unternehmensstrategie
- Leitung HR-Bereich mit 3 Direct Reports (gesamter HR Life Cycle)
- Verantwortung für Lohnbuchhaltung (mit Unterstützung)
- Steuerung von Lohnrunden, Bonusprozessen, Salärbenchmarks, Performance- & Talentmanagement sowie Nachfolgeplanung
- Führung Reception (2 Direct Reports) & Berufsbildung (1 Direct Report)
- Beratung der Führungskräfte bei Personalthemen, Rekrutierung & Mitarbeiterbetreuung
- Mitwirkung bei Change-Prozessen & Reorganisationen
- Personalbudget-Erstellung & Rückstellungen in Zusammenarbeit mit Finance
- Umsetzung von Employer Branding-Massnahmen
- Bereitstellung von Weiterbildungsangeboten
- Sicherstellung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Digitalisierung
- Projektleitung & Mitarbeit in Projekten
- Schnittstelle zur HR-Abteilung der Muttergesellschaft
Ihr Profil:
- Mehrjährige HR- & Führungserfahrung in internationalem Umfeld
- Industrieerfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Entgeltabrechnung
- Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- MS-Office-Kenntnisse
- Deutsch (sehr gut) & Englisch (gut)
- Kommunikationsstark, sozialkompetent & durchsetzungsfähig
- Selbstständig, pragmatisch & belastbar
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität
- Ziel- & dienstleistungsorientiert mit hoher Eigeninitiative
Was wir Ihnen bieten:
- kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
- 30 Tage Urlaub bei einer 40 Stundenwoche, kostenlose Parkplätze und weitere Benefits
- Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft
Interesse? dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001194571-S
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