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Head of Accounting Germany (m/w/d)
thyssenkrupp Dynamic Components GmbH
Aktualität: 23.10.2024
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23.10.2024, thyssenkrupp Dynamic Components GmbH
Head of Accounting Germany (m/w/d)
Aufgaben:
Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereiches Accounting, Subsidies and Risk im Rahmen eines Shared Service Centers für unsere drei Werke in Deutschland.
Prozessoptimierung undamp; Projektarbeit: Neben eigenverantwortlicher Optimierung interner Abläufe, Standards und Prozesse gehört auch die Leitung bereichsübergreifender Projekte zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Konzeptionierung: Dabei sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Lösungskonzepten, für komplexe Bilanzierungsfragen nach internationaler und deutscher Rechnungslegung.
Sparringspartner: Bei steuerlichen und kaufmännischen Fragestellungen fungieren Sie als Ansprechpartner für unsere Werke und Fachabteilungen.
Kooperation: Dabei arbeiten Sie eng mit den zentralen Fachabteilungen in Deutschland sowie mit der Bereichsleitung Accounting undamp; Risk der Business Unit Camshafts zusammen.
Verantwortlichkeit: Auch übernehmen Sie die Verantwortung für eine effektive Ausgestaltung des Internen-Kontrollsystem (IKS).
Kommunikation: Abschließend fungieren Sie in Ihrer Funktion als erster Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer für die drei deutschen Camshaftswerke sowie für die Förderbanken.
Qualifikationen:
Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder mit einem vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen.
Außerdem verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Accounting (innerhalb von Konzernstrukturen), einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in vergleichbaren Aufgabengebieten.
Im Idealfall bringen Sie bereits erste einschlägige Führungserfahrungen und -kompetenz sowie Erfahrungen im Bereich Automotive mit.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im IFRS und HGB sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und in der Konsolidierung.
Sie überzeugen durch selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken und Ihre Eigeninitiative.
Sie bringen interkulturelle Kompetenzen sowie erste internationale Erfahrungen mit und kommunizieren im Englischen (min. B2) ähnlich stark wie im Deutschen (min. C1).
Eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie die Freunde an Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.