Haushaltssachbearbeiter/ in mit Schwerpunkt Digitalisierung und...
18.03.2025
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
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Haushaltssachbearbeiter/ in mit Schwerpunkt Digitalisierung und...
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Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
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Informationen zur Anzeige:
Haushaltssachbearbeiter/ in mit Schwerpunkt Digitalisierung und...
Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Grevenbroich (DE)
Aktualität: 18.03.2025
Anzeigeninhalt:
18.03.2025, Rhein-Kreis Neuss Der Landrat
Grevenbroich (DE)
Haushaltssachbearbeiter/ in mit Schwerpunkt Digitalisierung und...
Unternehmen: Rhein-Kreis Neuss Der LandratArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Grevenbroich (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen:Haushaltssachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Digitalisierung und Fördermittelmanagement (w/m/d)
**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt
**Beschäftigungsart:**Vollzeit
**Befristung:**unbefristet
**Besoldung bzw. Eingruppierung:**A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD
**Organisationseinheit:**Amt für Finanzen und Beteiligungsmanagement
**Dienstort:**Grevenbroich
Zu den Kernaufgaben des Amtes für Finanzen und Beteiligungsmanagements gehören:
- Haushalt, Jahresabschluss, Bilanz
- Beteiligungsverwaltung
- Steuern
- Finanzbuchhaltung
- Zahlungsabwicklung und Vollstreckung
sowie
- die Liegenschaftsverwaltung
Aufgabenschwerpunkte:
Onlinezugangsgesetz (OZG), E-Rechnung und E-Payment sowie die Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware sind nur einige Themen, die das Amt für Finanzen verstärkt beschäftigen. Die digitalen Umstellungsprozesse haben übergeordnete Bedeutung und sind von der Kämmerei als Querschnittsamt in der Gesamtverwaltung umzusetzen.
Ein verstärkter Ausbau des Fördermittelcontrollings, mit dem sämtliche Fördermittelprojekte an zentraler Stelle bearbeitet werden, bildet einen weiteren Schwerpunkt des zu besetzenden Aufgabengebietes.
Wenn Sie Interesse daran haben, diese neuen, digitalen Strukturen mit dem Schwerpunkt »Finanzen« in der Kreisverwaltung zu etablieren und voranzubringen, dann verstärken Sie das Team Kämmerei. Ein selbständiges Arbeiten ist durchaus erwünscht. Wenn Sie darüber hinaus noch Kenntnisse im Haushaltsrecht mitbringen, ist dies von Vorteil. So wird es gelingen, angemessen auf den technologischen Fortschritt zu reagieren ohne das »Altbewährte« aus dem Blick zu verlieren.
Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts, Diplom-Verwaltungswirt/in)
- oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- oder eine entsprechende Ausbildung im Rahmen eines Studiums
- Fachkenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen (KomHVO NRW, GO/KrO NRW etc.)
- sicherer Umgang und Anwendung der Informations- und Kommunikationstechnik
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Seminaren, Fortbildungen und notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen
- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- gute Kenntnisse der der Gesamtverwaltung und Geschäftsprozesse
- gute Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams, der Verwaltung und im Umgang mit externen Partnern
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Amtsleitung, Frau Christiana Rönicke, Tel.: 02181/601-2000 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 06.04.2025unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 18939-a61weq1li1-S
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