Hardwareentwicklung Sensorik (m/w/d)
21.12.2024
Brunel GmbH NL Würzburg
Würzburg (DE)
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Hardwareentwicklung Sensorik (m/w/d)
Brunel GmbH NL Würzburg
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Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, Brunel GmbH NL Würzburg
Würzburg (DE)
Hardwareentwicklung Sensorik (m/w/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Die Entwicklung und Optimierung von magnetischen Sensoren unter Berücksichtigung physikalischer, technologischer, wirtschaftlicher und fertigungsgerechter Gesichtspunkte gehörrt zu Ihren Hauptaufgaben.
- Zudem kümmern Sie sich um Design, Koordination und Aufbau von Messaufbauten sowie die Durchführung von Messungen für die Entwicklung, Verifizierung und Validierung der Sensoren.
- Sie dokumentatieren die entwickelten Systeme und Entwicklungsschritte.
- Sie erfassen und analysieren die Kundenanforderungen.
- Die Beratung und Abstimmung mit Anwendern, betrieblichen Schnittstellen und internationalen Partnern rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sensorik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von magnetischen Sensoren.
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Magnetfeldsimulation.
- Sie bringen ein breites Interessenspektrum über Mechanik, Elektronik und Physik mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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