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Hardware Entwickler (d­­/­­w/m) Layout 18.09.2024 albis-elcon system Germany GmbH Zürich (CH)
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Hardware Entwickler (d/w/m) Layout
albis-elcon system Germany GmbH
Zürich (CH)
Aktualität: 18.09.2024

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18.09.2024, albis-elcon system Germany GmbH
Zürich (CH)
Hardware Entwickler (d/w/m) Layout
Über uns:
Albis-elcon entwickelt Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, die Kommunikationsdienstleistern und großen Unternehmen dabei helfen, bessere Netzwerke aufzubauen und zu betreiben und den Energiebedarf zu reduzieren. Mit mehr als 15 Millionen installierten Einheiten in über 40 Ländern ist das Unternehmen gut positioniert, um softwaredefinierte und virtualisierte Geräte zu liefern, die hochverfügbare und sichere Gigabit-Netzwerke für feste und mobile 5G-Netzwerke, Cloud- und Edge-Computing, Unternehmenskonnektivität und Internet ermöglichen. Mit ausgereiftem Hardware-, Software-, Netzwerkmanagement und Implementierungsservices werden Komplexitäten bewältigt und eine nachhaltige, sichere Kommunikation ermöglicht. Mit rund 250 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz, Mexiko, Italien, Österreich, Großbritannien, Frankreich und Brasilien agieren wir international für unsere Kunden.
Aufgaben:
  • Du entwirfst leistungsstarke und effiziente Hardwarekomponenten, die den Anforderungen moderner Anwendungen gerecht werden.
  • Du entwickelst elektronische mikrocontrollerbasierte Schaltungen und Leiterplatten.
  • Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung der entwickelten Hardware
Qualifikationen:
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Zu deinen Stärken gehören unter anderem Lern- und Veränderungsbereitschaft, Kreativität und die Arbeit im Team.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung mit MS Office und Altium Designer, sowie der Schaltungsentwicklung und mit Layouten
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Wir bieten:
  • Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können.
  • Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, weil du uns wichtig bist (u.a. Massageangebot im Haus)
  • Eine Cafeteria für Mitarbeiter, Essenszuschüsse und kostenlose Getränke
  • Einen Mitarbeiterparkplatz
  • Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben.

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