Gruppenleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege
20.12.2024
Pößnecker Werkstätten gGmbH
Pößneck (DE)
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Gruppenleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege
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Gruppenleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege
Pößnecker Werkstätten gGmbH
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Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, Pößnecker Werkstätten gGmbH
Pößneck (DE)
Gruppenleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege
Über uns:
Die Pößnecker Werkstätten gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und bietet für Menschen mit Beeinträchtigungen vielfältige Angebote im Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich und Förderbereich an.
Aufgaben:
- pädagogische Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderungen in der Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsfähigkeit im Hinblick auf die Teilhabe am Arbeitsleben
- Erarbeitung von pädagogischen Zielen und deren Umsetzung
- Berichtswesen, Dokumentation, Mitarbeit in der Erstellung eines Integrierten Teilhabeplanes (ITP) / Bildungsplan für die behinderten Beschäftigten und die Umsetzung der festgelegten Maßnahmen
- aktives Mitarbeiten am pädagogischen Konzept der Werkstatt
- Öffentlichkeitsarbeit
Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner, Landschaftspfleger oder vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich
- Kenntnisse in Garten- und Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt, Pflanzarbeiten, Baum- und Gehölzpflege, Umgang und Wartung von Maschinen, die in diesem Bereich zum Einsatz kommen
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wäre wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
- PC-Kenntnisse
- PKW-Führerschein + Fahren mit Hänger
- freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL
- 30 Tage Erholungsurlaub Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
- persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
- individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung u. a. im AWO Bildungswerk
- zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m.
- Prämienprogramm: »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« gem. aktueller Betriebsvereinbarung
- Onboarding & Flughöhe
- In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Ihnen stehen erfahrene Kolleg*innen sowie umfangreiche Schulungsmaterialien zur Verfügung.
- Im Onboardingprozess der AWO SOK erhalten Sie einen Paten/eine Patin an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und die meisten Ihrer Fragen sofort beantwortet.
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