Gesundheits- und Krankenpflger als Leistungsmanager (m/w/d)

Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Planung und Steuerung des zu verantwortenden Leistungsbereichs. Dies umfasst die Sicherstellung und Entwicklung von flexiblen Teilhabemöglichkeiten sowie von Formen der Leistungserbringung innerhalb des Fachbereichs - vernetzt im inklusiven Sozialraum. Sie verantworten die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum unternehmensinternen Qualifizierungsprozess und steuern die Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität). Sie haben Qualität und Wirtschaftlichkeit des zu verantwortenden Leistungsbereich im Blick sowie die Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse und behördlicher Auflagen. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.