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Justus-Liebig-Universität
Gas-Wasserinstallateur­­/­­in­­,­­ Zentralheizungs-Lüftungsbauer/in­­,­­ Anlagenmechaniker/in­­,­­ Ref.Nr. 711­­/­­Z 04.12.2024 Justus-Liebig-Universität Gießen, Lahn (DE)
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Gas-Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs-Lüftungsbauer/in, Anlagenmechaniker/in, Ref.Nr. 711/Z
Justus-Liebig-Universität
Gießen, Lahn (DE)
Aktualität: 04.12.2024

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04.12.2024, Justus-Liebig-Universität
Gießen, Lahn (DE)
Gas-Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs-Lüftungsbauer/in, Anlagenmechaniker/in, Ref.Nr. 711/Z
Über uns:
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege**** und schreiben Sie Erfolgsgeschichten**** - Ihre eigene und die der Universität.
Aufgaben:
  • Betrieb der heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Anlagen
  • Betrieb der dazugehörigen MSR-Technik
  • Verantwortliche und selbstständige Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
  • Selbstständiges Beheben von Störungen an technischen Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Verantwortung
  • Begleiten der Inbetriebnahme von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Anlagen
  • Verantwortliche und selbstständige Durchführung von Wiederholungsprüfungen und Erstellen von Wartungs- und Messprotokollen an neuen oder bestehenden Anlagen
  • Hygieneprüfungen nach VDI 6022 und VDI 6023
  • Reparatur und Austausch von Bauteilen bei der Wartung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Anlagen
  • Überwachung und Kontrolle von Auftragsfirmen
  • Qualitätssicherung
  • Erstellen oder Abgleich von Bestandsunterlagen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas- und Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in oder Anlagenmechaniker/in - Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich der Sanitär- und Heizungstechnik muss vorhanden sein und sollte in der Bewerbung dargelegt werden
  • Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der PC-Office-Software, Word/Excel und Outlook sind erwünscht
  • Kenntnis und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Unfallverhütungs-Vorschriften
  • Erfahrung im Umgang mit großen, komplexen gebäudetechnischen Anlagen und automatisierten Liegenschaften
  • Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im SHK-Handwerk
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
  • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung im Bereich Technik der Sanitär- und Heizungstechnik
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
Wir bieten:
  • Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
  • Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
  • Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
  • Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat »audit familiengerechte Hochschule«)
Unser Kontakt:
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Christine Wysotzki telefonisch (0641/99-12510) oder per E-Mail (Christine.Wysotzki@admin.uni-giessen.de (https://mailto:Christine.Wysotzki@admin.uni-giessen.de) ) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stellen in je zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

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