Förderreferentin/Förderreferent (m/w/d)
20.11.2024
Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Hannover (DE)
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Förderreferentin/Förderreferent (m/w/d)
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Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Hannover (DE)
Informationen zur Anzeige:
Förderreferentin/Förderreferent (m/w/d)
Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Hannover (DE)
Aktualität: 20.11.2024
Anzeigeninhalt:
20.11.2024, Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Hannover (DE)
Förderreferentin/Förderreferent (m/w/d)
Aufgaben:
* Konzeptionierung, Betreuung und Durchführung von Fördermaßnahmen (der EU und des Landes) für die Landwirtschaft, für Unternehmen der Verarbeitung und Vermarktung landwirtschaftlicher Erzeugnisse und deren Produkte sowie von Fördermaßnahmen zur Absatzförderung
* Konzeptionierung, Betreuung und Durchführung von Billigkeitsmaßnahmen für die Landwirtschaft bspw. im Fall von Naturkatastrophen
* Fachaufsicht, Controlling und Zielvereinbarungen über bzw. mit der Bewilligungsstelle der LWK
* Mitwirkung in Bund-Länder-Gremien
* ressortübergreifende Koordinierung und Beantwortung von Landtagsangelegenheiten sowie fachliche Bewertung wissenschaftlicher Arbeiten und politischer Forderungen sowie deren Umsetzung
* grundsätzliche Angelegenheiten der einzelbetrieblichen Unternehmensförderung
* Verfassen von fachlichen Textbeiträgen, Reden und Stellungnahmen im Rahmen der vorstehend genannten Bereiche
Qualifikationen:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Agrarwissenschaften
* die durch ein erfolgreich absolviertes Referendariat erworbene Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Agrar- und umweltbezogene Dienste für den landwirtschaftlichen Dienst oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
* berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der EU-Agrarförderung sind von Vorteil
* konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft und Fähigkeit zum teamorientierten wie auch eigenständigen Arbeiten
* ein hohes Maß an Sozialkompetenz
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
* Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
* Bereitschaft, sich schnell in wechselnde Themenfelder einzuarbeiten
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