Fördermittelmanager (m/w/d)
23.12.2024
Stadtwerke Reutlingen GmbH
Reutlingen
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23.12.2024, Stadtwerke Reutlingen GmbH
Reutlingen
Fördermittelmanager (m/w/d)
Über uns:
Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Aufgaben:
- Verantwortung für das Fördermittelmanagement für verschiedene Investitionsvorhaben und Schnittstelle zum Fördergeber
- Steuern des Fördermittelmanagements von der Antragstellung bis zur Verwendungsnachweisprüfung
- Sicherstellung eines auditsicheren Projektcontrollings für die beteiligten Betriebsgesellschaften und der Konformität zu Beihilferecht und Förderrichtlinien
- Verantwortlich für ein kontinuierliches Übersetzen und Zusammenführen von technischen und vertrieblichen Anforderungen aus dem Projekt und den förderrechtlichen Anforderungen
- Sicherstellen, dass innerhalb des Projektteams die Auflagen zur Mittelverwendung erfüllt werden, inhaltliche Projektberichte für den Fördergeber erstellt werden sowie eine
- Vorbereitung und Betreuung von Audits und Prüfungen durch öffentliche Prüfbehörden
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Begleitung von komplexen Förderprojekten von Antragsstellung bis zum Projektaudit
- Erfahrung im Multi-Stakeholdermanagement und Multi-Projekt-management
- Verständnis unsere Geschäftsfelder in der Wärme- und Energiewende sind vorteilhaft
- Sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten, sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusster, selbstständiger und offener Teamplayer
Wir bieten:
- Vergütung
- Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
- Altersvorsorge nach TV-V
- Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
- Arbeitszeit und Jahresurlaub
- Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
- Betriebskantine
- In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
- Jobticket
- Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
- Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
- Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
- Betriebsrat
- Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
- Sport
- Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
- Gesundheit
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
- Aktiv-Woche
- Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
- Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
- Mitarbeiter-Rabatte
- Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
- Freikarten für Sportevents
- Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
- Berufliche Weiterbildung
- Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Unser Kontakt:
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Senka Peker (Externe Beraterin Personalwirtschaft) per E-Mail an
Bewerbung-swr@stadtwerke-reutlingen.de
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