Fachkraft Schweißtechnik (m/w/d)
21.12.2024
Manpower Personaldienstl. GmbH
Henstedt-Ulzburg (DE)
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Fachkraft Schweißtechnik (m/w/d)
Manpower Personaldienstl. GmbH
Henstedt-Ulzburg (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, Manpower Personaldienstl. GmbH
Henstedt-Ulzburg (DE)
Fachkraft Schweißtechnik (m/w/d)
Über uns:
Für unseren Kunden, einen Marktführer im Bereich Flurförderfahrzeuge, suchen wir mehrere Fachkräfte Schweißtechnik in Vollzeit am Standort Norderstedt :
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
- Zusammenschweißen von Teilen und Baugruppen nach Zeichnungen und Arbeitsplänen ggf. ohne Vorrichtung
- Einstellen der Schweißmaschinen bzw. Programmieren des Schweißroboters und ggf. Durchführung von Programmänderungen
- Kontrolle der Schweißparameter und des Schweißergebnisses
- Säubern der geschweißten Bauteile
- Anzeigen von fehlerhaften Teilen und ggf. Fehlerbehebung
- Abrufarbeiten von Material mittels SAP
Qualifikationen:
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schweißen, Roborterschweißen usw.
- Kenntnisse im Bereich Metallbau von Vorteil
- Gültige Schweißerpässe
- Bereitschaft im 2-Schichtsystem zu arbeiten
- Deutschkenntnisse mindestens A2 um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Freude an der Arbeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt in Höhe ab 18,00EUR/h bis 21,00EUR/h brutto + Branchenzuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme bei unserem Kunden
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Team
- Arbeitskleidung wird Ihnen kostenfrei zur Verfügung gestellt
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo uvm.
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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