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Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
Manpower GmbH & Co. KG
Reutlingen (DE)
Aktualität: 17.12.2024
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17.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Reutlingen (DE)
Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
Über uns:
Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Chemie. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 72760, Reutlingen, ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik.
Aufgaben:
- Bereitstellung und Verteilung von Lagergut und Waren
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Lagerung der Ware
- Bewegen von Lasten mit Hilfe eines Gabelstaplers
- Eingabe von Lagervorgängen in die EDV
- Kontrollieren des Lagerbestands, ggf. Korrektur des Lagerbestands
- Buchen von Versandpapieren ins Lagerwirtschaftssystem
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (gn) Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung aus dem Logistikbereich, Technischen Bereich
- Berufserfahrung in der Logistik ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gefahrstoffen, Chemikalien oder Gasen
- Schichtbereitschaft (3-Schicht)
- Staplerschein
- PKW Führerschein Klasse B für Fahrten auf dem öffentlichen Wegen
- Spaß am arbeiten im Team
Wir bieten:
- Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
- Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
- Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
- Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Attraktive Vergütung von 17 - 21 EUR/h, je nach Qualifikation
- Intensive Einarbeitung und qualifizierte Personalbetreuung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostengünstiges Essen in der werkseigenen Kantine
- Gute Übernahmechancen in einen Festvertrag beim Kundenbetrieb
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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