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Fachkraft im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) in TZ 35h/Woche
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Sie wirken aktiv bei der Verwirklichung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes der Einrichtung mit, deren Zielstellung die Integration der schwerst-mehrfach behinderten Menschen insbesondere in eine WfbM ist. Sie führen unter anderem alle klientenbezogenen Maßnahmen durch (Betreuung, Förderung und Pflege), nehmen an Fallbesprechungen teil und führen Beratungsgespräche mit Klienten und deren Angehörigen. Sie übernehmen die Fachaufsicht der Ihnen unterstellten Mitarbeiter Ihres Zuständigkeitsbereiches und zeichnen sich für die fachlich korrekte Dokumentation Ihrer Arbeit verantwortlich. Sie pflegen und fördern eine gute Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern und handeln in jeder Lage kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Sie besitzen einen Abschluss als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Erzieher oder Krankenpfleger mit HPZ oder sind Heil-/Sozialpädagoge mit pflegerischer Erfahrung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von geistig und körperlich behinderten erwachsenen Menschen gesammelt.
- Wir erwarten ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und Betreuungskompetenz, um die Klienten bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung, Sozialkompetenz und Erhalt und Entwicklung alltagsbezogener Fähigkeiten zu unterstützen und Angehörigen ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein. Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches den neuesten Stand der Behindertenhilfe repräsentiert. Sie besitzen Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern sowie ein hohes Maß an Konflikt- und Kommunikationskompetenz, um die Interessen der Klienten, Mitarbeiter und sonstigen Ansprechpartner im Förderbereich in Einklang zu bringen. Sie können sich mit unserem Leitbild identifizieren und bringen sich mit einem hohen Qualitäts- und Umweltschutzbewusstsein in das Unternehmen ein.
- eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- mindestens 26 Tage Urlaub in der Fünf-Tage-Woche
- ein Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe
- strukturierte Einarbeitung
- langfristige Dienstplanung
- vielfältige kostenfreie interne Fortbildungsangebote
- Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung
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