Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d), Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung
19.03.2025
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Dillenburg (DE)
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Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d), Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung
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Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Dillenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d), Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Dillenburg (DE)
Aktualität: 19.03.2025
Anzeigeninhalt:
19.03.2025, Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Dillenburg (DE)
Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d), Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung
Unternehmen: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbHArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Dillenburg (DE)Stellenbeschreibung:Für unsere Regionale Diakonie an der Dill suchen wir am Standort Dillenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft Soziale Arbeit (m/w/d)
(23,4 Stunden/Woche)
für den Bereich Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung befristet zu besetzen. Auf Wunsch kann die Position mit anderen aktuell ausgeschriebenen Stellen der Regionalen Diakonie an der Dill kombiniert werden.
Ihre Aufgaben:
- Beratung nach §§ 2 und 5-7 SchKG
- Sexualaufklärung, Beratung zu Familienplanung, Verhütung und finanziellen Hilfen
- Durchführung präventiver sexualpädagogischer Gruppenangebote
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Schwangeren und Familien von Vorteil
- Qualifizierung zur Schwangerschaftskonfliktberaterin nach § 5 und 6 SchKG, bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung
- Kenntnisse im Sozialrecht
- Teamfähigkeit und vernetztes Arbeiten
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit EDV-Grundlagen
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126) ) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines »Sabbaticals«
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/)
Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Email an:
info.dill@regionale-diakonie.de
Regionale Diakonie an der Dill
Frau Sabine Gombert-Lang
Rathausstraße 1
35683 Dillenburg
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001258790-S
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