Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
08.03.2025
Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Informationen zur Anzeige:
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 08.03.2025
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08.03.2025, Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungs GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Dresden (DE)Stellenbeschreibung:Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Ihr neuer Job wartet auf Sie!
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.
Was Sie erwartet:
- Stundenlohn ab 16,51 EUR/h je nach Qualifikation
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen
- Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
- Kenntnisse im Kommissionieren
- ERP Kenntnisse
Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns!
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174/3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
»Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.«
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 14599-5TSVJI6BE36UIQ14-S
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