Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung »Anwendungsentwicklung«
06.01.2025
Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung »Anwendungsentwicklung«
Drucken
Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Informationen zur Anzeige:
Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung »Anwendungsentwicklung«
Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Aktualität: 06.01.2025
Anzeigeninhalt:
06.01.2025, Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung »Anwendungsentwicklung«
Über uns:
Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.
Aufgaben:
Ihr Aufgabenschwerpunkt beim »GeoShop RP« umfasst die Administration des Shops mittels Analyse des technischen Status des Systems und der verbundenen Komponenten unter Verwendung von entsprechenden Softwaretools: Z. B. Test auf Verfügbarkeit des Shops und angeschlossener Komponenten wie Digitales Lager für Geodaten, ggf. Neustart des Shops nach Anleitung. Daneben sind Aspekte der Verfahrensentwicklung relevant: Durchführung teil-/automatisierter Software-Tests mit Testframeworks (z.B. Nachbildung von Nutzer-bestellungen), Problemanalysen einschließlich Fehlermanagement (Analyse und Beschreibung von Fehlern/Störungen unter Verwendung von Ticketsystemen, Evaluierung von durch den Softwarehersteller bearbeiteten Störungen oder Fehlermeldungen durch Prüfung der neu gelieferten korrigierten Software). Zudem sind Produkte im Shop zu konfigurieren (Beschreibungen, Vorschaubilder, Produktparameter etc.) und Benutzerdaten zu pflegen (Kunden und interne Nutzer), Kundenbestellungen zu überwachen, Kundenanfragen zu bearbeiten, Informationstexte zu pflegen und mit Auswertewerkzeugen das Nutzerverhalten für Statistik und Marketing zu analysieren. Erfahrungen im Umgang mit unix-artigen Betriebssystemen sowie Shell-Scripting sind wünschenswert.
Qualifikationen:
- Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (m / w / d) der Fachrichtung »Anwendungsentwicklung« oder einer vergleichbaren erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung. Wünschenswert wäre zusätzlich eine Qualifikation als geprüfte Fachwirtin bzw. geprüfter Fachwirt (m / w / d) in E-Commerce bzw. eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
- Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.
Wir bieten:
- einen attraktiven, abwechslungsreichen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamt-gesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.300 und 4.050 EUR brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung zwischen ca. 2.900 und 3.600 EUR,
- 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen, sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- eine Verbeamtung im zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst), soweit die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sind,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
- Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.100 und 4.350 EUR brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 85 EUR (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind ca. 240 bzw. 250 EUR und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 720 EUR,
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
- Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein, soweit eine Verbeamtung im 2. Einstiegsamt angestrebt wird.
- Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Weitere Informationen:
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.
Standorte