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Facharzt (m/w/d) als Abteilungsleitung der Labormedizin
MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR Med. Versorgungszentrum
Mönchengladbach (DE)
Aktualität: 26.03.2024
Anzeigeninhalt:
26.03.2024, MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR Med. Versorgungszentrum
Mönchengladbach (DE)
Facharzt (m/w/d) als Abteilungsleitung der Labormedizin
Ihre Aufgaben:
Sie führen die Abteilung Labormedizin mit derzeit 2 Teams und der direkt berichtenden Fachärzte (insgesamt 25 Mitarbeiter):
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleitungen und Fachärzte
- Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne) angepasst an die Anforderungen der Abteilung und des Standortes
- Aus- und Fortbildung von Weiterbildungsassistenten und Laborpersonal
- Überwachung und Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie
Sie gewährleisten eine schnelle und zuverlässige medizinische Diagnostik und Befundung auf höchstem Qualitätsniveau und sorgen für eine kompetente und serviceorientierte Betreuung der zuweisenden Kolleginnen und Kollegen, der Krankenhäuser sowie der Patienten in unserer Sprechstunde
Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele der Geschäftsleitung entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihres Verantwortungsbereiches
Sie sorgen dafür, dass neue Erkenntnisse und Verfahrensweisen Eingang ins Labor finden und halten sich auf diesem Gebiet stets auf dem aktuellen Stand
Sie garantieren eine proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen durch effiziente Organisation und Abstimmung
Sie vertreten den Standort bei Kunden und nehmen Termine im Rahmen der Kundenbetreuung, - akquise wahr
Das bringen Sie mit:
Facharztausbildung im labordiagnostischen Bereich z.B. Labormedizin, Transfusionsmedizin (Promotion erwünscht)
Deutsche Approbation erforderlich sowie die Möglichkeit einen KV - Sitz zu übernehmen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse bzgl. Struktur und Organisation eines medizinischen Labors erforderlich
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen
Hohe Sozialkompetenz sowie angemessene und wirkungsvolle Führung und Motivation von Mitarbeitern
Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Effiziente Eigenorganisation und systematisches Arbeiten
Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
Standorte