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Expert Talent Acquisition, Recruiter
activjob GmbH
Leipzig (DE)
Aktualität: 30.09.2024
Anzeigeninhalt:
30.09.2024, activjob GmbH
Leipzig (DE)
Expert Talent Acquisition, Recruiter
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Bereich des Talent Acquisition in
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern / Kunden
- Kompetente und lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Fachbereiche als Trusted Advisor Talent Acquisition
- Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von
- Stellenausschreibungen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der
- Anforderungen der zu besetzenden Position in Zusammenarbeit mit einzubeziehenden HR- oder Fachbereichen
- Eigenständige Durchführung von (komplexen) Auswahlverfahren inklusive des Bewerbermanagements
- Einsatz von modernen, an das Anforderungsprofil angepassten Personalauswahlinstrumenten, wie
- strukturiertes Interview, Assessment Center, Testverfahren unter Nutzung der digitalen Infrastruktur
- (TALEO, etc.)
- Nutzung moderner Instrumente zur Bewerbergewinnung, sowie Direktansprache bei Bedarf
- Vorbereitung und Einreichung von personellen Einzelmaßnahmen zur betrieblichen Mitbestimmung in
- Zusammenarbeit mit dem eigenen Fachbereich und HR Labour Relations, Sicherstellung des
- Informationsaustausches mit den internen Schnittstellen und Fachbereichen
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Steuerung von eigenen Projekten
- Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen mit der Aufgabe der adäquaten Repräsentation
- Arbeitgeberin
- Erkennen und Initiieren von geeigneten Maßnahmen im Fachbereich zur Verbesserung der
- Prozessabläufe im Hinblick auf die Erreichung unserer qualitativen und quantitativen Ziele innerhalb Talent Acquisition
- Übernahme und Betreuung der Durchführung von HR-Projekten und Umsetzung von (konzern-)
- internen Richtlinien sowie daraus resultierender Folgemaßnahmen im Arbeitsbereich
- Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung interner und externer Audits
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch eine
- einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe emotionale und physische Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und zeitkritischen
- Projekten
- Hohe Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen
- Organisationstalent bei hoher Themenvielfalt, gutes Zeitmanagement
- Konsequent kunden- und dienstleistungsorientiert mit hohen Ansprüchen an die Qualität der eigenen
- Arbeit
- Kommunikatives sowie sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
Standorte