Expert Talent Acquisition­­,­­ Recruiter

- Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Bereich des Talent Acquisition in - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern / Kunden - Kompetente und lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Fachbereiche als Trusted Advisor Talent Acquisition - Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von - Stellenausschreibungen - Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der - Anforderungen der zu besetzenden Position in Zusammenarbeit mit einzubeziehenden HR- oder Fachbereichen - Eigenständige Durchführung von (komplexen) Auswahlverfahren inklusive des Bewerbermanagements - Einsatz von modernen, an das Anforderungsprofil angepassten Personalauswahlinstrumenten, wie - strukturiertes Interview, Assessment Center, Testverfahren unter Nutzung der digitalen Infrastruktur - (TALEO, etc.) - Nutzung moderner Instrumente zur Bewerbergewinnung, sowie Direktansprache bei Bedarf - Vorbereitung und Einreichung von personellen Einzelmaßnahmen zur betrieblichen Mitbestimmung in - Zusammenarbeit mit dem eigenen Fachbereich und HR Labour Relations, Sicherstellung des - Informationsaustausches mit den internen Schnittstellen und Fachbereichen - Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Steuerung von eigenen Projekten - Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen mit der Aufgabe der adäquaten Repräsentation - Arbeitgeberin - Erkennen und Initiieren von geeigneten Maßnahmen im Fachbereich zur Verbesserung der - Prozessabläufe im Hinblick auf die Erreichung unserer qualitativen und quantitativen Ziele innerhalb Talent Acquisition - Übernahme und Betreuung der Durchführung von HR-Projekten und Umsetzung von (konzern-) - internen Richtlinien sowie daraus resultierender Folgemaßnahmen im Arbeitsbereich - Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung interner und externer Audits