d) als Dauernachtwache

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FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen

Leimen, Baden (DE)

Informationen zur Anzeige:

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen

Leimen, Baden (DE)

Aktualität: 18.12.2024

Anzeigeninhalt:

18.12.2024, FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Leimen

Leimen, Baden (DE)

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Aufgaben:

nach einer Einarbeitung Fachaufsicht im Nachtdienst, behandlungspflegerische und begleitende Maßnahmen
Ausführung ärztlicher Verordnungen, Überwachung von Vitalparametern, emotionalen Veränderungen sowie motorischer, kognitiver und sensomotorischer Funktionen
Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Ärzte, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Krankenhäuser und Angehörige
Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Qualifikationen:

abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Arbeiten beim Qualitätsanbieter - Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:
sicherer Arbeitsplatz
wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
Einspringprämie
individuelle Arbeitszeitmodelle
Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
Fort- und Weiterbildungsangebote
berufsbegleitende Qualifizierung
attraktive Karrieremöglichkeiten
sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage

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