Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
08.01.2025
personal 360 GmbH
Papenburg (DE)
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Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
personal 360 GmbH
Papenburg (DE)
Aktualität: 08.01.2025
Anzeigeninhalt:
08.01.2025, personal 360 GmbH
Papenburg (DE)
Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Aufgaben:
- People4care ist Dein Spezialist für die Bereiche Gesundheit und Soziales.
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern nach der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Beobachten der Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes und der Gruppe
- Betreuen und Fördern von Kindern
- Planung, Organisation und Durchführung aller Angebote und besonderer Aktivitäten
Qualifikationen:
- Du bist hast eine starke Persönlichkeit, besitzt Durchsetzungsvermögen und liebst die Arbeit mit Kindern!
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung
- Freude an der Erziehung, Bildung und Förderung Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich
- Motivation, Deine Ideen und Kompetenzen im Team einzubringen
- Führerschein Klasse B von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
- überdurchschnittliche Vergütung inkl. übertariflicher Zulagen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalts
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich
- flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos
- gesicherte und flexible Urlaubs-/Einsatzplanung
Unser Kontakt:
Annika Bley
Gartenstraße 21
26901 Rastdorf
Telefon:05956-92699 -0
Mobil:0174-3111606
Bewerbung@people4care.de
Www.people4care.de
Tarifvertrag: iGZ
Weitere Informationen:
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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