Erzieher (m/w/d) als Co-Leitung - Greven
21.12.2024
Kinderland gGmbH
Greven, Westfalen (DE)
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Erzieher (m/w/d) als Co-Leitung - Greven
Kinderland gGmbH
Greven, Westfalen (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Kinderland gGmbH
Greven, Westfalen (DE)
Erzieher (m/w/d) als Co-Leitung - Greven
Über uns:
Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 21 Einrichtungen im Kreis Steinfurt annähernd 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 ErzieherInnen begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten.
Aufgaben:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Steuerung und Organisation der Tageseinrichtung für Kinder
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements
- Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen
- Projektarbeit mit den Kindern
- Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation
- Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen
- Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Durchführung von einrichtungsübergreifenden Projektgruppen
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher-/in oder einer vergleichbaren pädagogischen Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Umfeld
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Kindern
- Selbstständige und gruppenübergreifende Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit dem Ansatz der Reggiopädagogik und dem positiven Bild von einem kompetenten Kind
- Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Initiative
- Lust, unser Kinderland mitzugestalten
Wir bieten:
- Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
- Intensive Einarbeitungsphase
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
- Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Unser Kontakt:
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@lernenfoerdern.de. Gerne steht Ihnen unsere Verbundleitung Frau Heike Peter-Postler unter 0173 9063550 vorab für Fragen zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
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