Entwicklungsleiter (m/w/d)
04.12.2024
Brunel GmbH NL Bielefeld
Bielefeld (DE)
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Entwicklungsleiter (m/w/d)
Brunel GmbH NL Bielefeld
Bielefeld (DE)
Aktualität: 04.12.2024
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04.12.2024, Brunel GmbH NL Bielefeld
Bielefeld (DE)
Entwicklungsleiter (m/w/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung verantwortlich
- Sie sind für die strategische Ausrichtung der Abteilung mit Blick auf die Entwicklung von innovativen Kundenlösungen zuständig
- Sie analysieren und erkennen aktuelle Produkt- und Materialtrends im Markt
- Sie entwickeln und optimieren die Entwicklungsabteilung durch Implementierung und Transfer von neuestem Expertenwissen und innovativen Entwicklungsmethoden weiter
- In Ihrer Position als Entwicklungsleiter fungieren Sie als Schnittstelle zum Management und anderen Abteilungen wie Vertrieb, Konstruktion, Qualität, Einkauf und Produktion
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikationen- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise mit verschiedenen Materialbereichen (Gummi, Textil, Metall, Kunststoff)
- Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft- Fundierte Kenntnisse von Produktionsabläufen und-anlagen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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