Energiemanager*in (w/m/d)
22.10.2024
Amt Probstei
Schönberg (Holstein)
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22.10.2024, Amt Probstei
Schönberg (Holstein)
Energiemanager*in (w/m/d)
Aufgaben:
Planung, Aufbau und Umsetzung eines kommunalen Energiemanagements
Beratung, Unterstützung und Information der Verwaltung und Selbstverwaltung über Potenziale und Technologien der Energieeinsparung und der optimalen Energieausnutzung
Bestandsaufnahme der kommunalen Liegenschaften
Erarbeitung von Konzepten zur Energieeinsparung und die Einleitung von Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs
Erstellung jährlicher Energieberichte für alle Liegenschaften als Grundlage für Investitionsentscheidungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen bzgl. Betriebsführung, Vertragswesen, Baumaßnahmen.
Energiecontrolling und Energielieferungsverträge
Überwachung der Heizungsanlagen
Erstellen von Standards für technische Anlagen
Betreuung und Erweiterung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen (GLT-Technik)
Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen
Teilnahme an verschiedenen Projekten zu Themen wie Klimaschutz, klimaneutraler Konzern und Umweltmanagement mit, um Kolleg*innen oder politische Gremien in Hinblick auf Energieeinsparung zu beraten
Prüfung von Fördermöglichkeiten
Sensibilisierung und Schulung von Nutzern
Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Aktivitäten zur Vernetzung mit anderen Kommunen
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium als Ingenieur/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Energie- Gebäude- oder Umwelttechnik, Ressourcenmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt und haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Energiemanagement, besonders gern im öffentlichen Sektor
Ein hohes Eigeninteresse an Energiemanagementthemen und damit verbundenen rechtlichen und technischen Vorgaben und halten sich regelmäßig auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen
Sie haben möglichst Erfahrung im Verwaltungsbereich und im Projektmanagement
Erfahrungen in Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit
Erfahrungen im Umgang mit Fördergeldern
Führerschein Klasse B
Einsatz- und Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur teilweisen Arbeit außerhalb der betriebsüblichen Rahmenarbeitszeit, z.B. anlässlich der Mitwirkung an Sitzungen, wird vorausgesetzt.
Standorte