Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Oberursel
05.03.2025
HORIBA Europe GmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Oberursel
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Oberursel
HORIBA Europe GmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
Aktualität: 05.03.2025
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05.03.2025, HORIBA Europe GmbH
Oberursel (Taunus) (DE)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Oberursel
Unternehmen: HORIBA Europe GmbHArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - VormittagSoft-Skills: Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Motivation / Leistungsbereitschaft, Selbständiges Arbeiten, OrganisationsfähigkeitArbeitsort: Oberursel (Taunus) (DE)Stellenbeschreibung:Die HORIBA Europe GmbH mit Hauptsitz in Oberursel ist Teil der weltweit tätigen HORIBA Gruppe und bietet global führende Lösungen an, die in den Bereichen Mobilität, neue Energien, Hochleistungsmaterialien und Halbleiterfertigung an der Spitze des Fortschritts stehen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein breites Angebotsspektrum im Bereich der Geräteausstattung für die molekulare und die Elementaranalytik für Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik.Für unseren Empfang in Oberursel suchen wir Verstärkung für die Tage Montag und Dienstag, 08:00 - 15:00 Uhr sowie als flexible Urlaubs- und Krankheitsvertretung.
Die Tätigkeit umfasst folgende Schwerpunkte:
- Telefonzentrale für Oberursel und in Vertretung für den Standort Darmstadt
- Besucher registrieren
- Postein/-ausgang
- Kopier- und Scanarbeiten
- Verwaltung und Vorbereitung der Meetingräume am Standort
- Begrüßungsmanagement
Fachlich
..ist eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
..haben Sie Berufserfahrung am Empfang.
..kennen Sie sich gut mit Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint) aus.
Persönlich
..zeichnet Sie ein hohes Dienstleistungsmindset gegenüber unseren internen und externen Kunden/Partnern aus.
..arbeiten Sie gerne im Team und unterstützen sich gegenseitig.
..treten Sie repräsentativ und höflich in jeder Situation auf.
..fühlen Sie sich in Deutscher und Englischer Sprache sicher.
Das ist HORIBA als Arbeitgeber
Miteinander: Wir leben eine offene und transparente Unternehmenskultur und begegnen uns wertschätzend auf Augenhöhe.
Vergütung: Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gem. Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen.
Onboarding: Die Einarbeitung erfolgt hauptsächlich »on-the-job« als auch durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001206168-S
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