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Manpower GmbH & Co. KG
Elektroniker (gn) in direkter Festanstellung 08.01.2025 Manpower GmbH & Co. KG Regensburg (DE)
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Elektroniker (gn) in direkter Festanstellung

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Elektroniker (gn) in direkter Festanstellung
Manpower GmbH & Co. KG
Regensburg (DE)
Aktualität: 08.01.2025

Anzeigeninhalt:

08.01.2025, Manpower GmbH & Co. KG
Regensburg (DE)
Elektroniker (gn) in direkter Festanstellung
Über uns:
Unser Kunde ist ein Anbieter von Bestückungsanlagen und wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (gn) in Festanstellung.
Aufgaben:
  • Durchführung von allgemeinen Verdrahtungsarbeiten an Maschinen und Herstellung von einfachen Einzeladerverbindungen und/oder Kabelkonfektionierung nach Plan
  • Fehlersuche an Maschinen oder Maschinenteilen mit anschließender Beseitigung
  • Verdrahtung von Baugruppen mit Einzeldraht-/ Kabel-/ oder Lötverbindungen
  • Service zur Fehlersuche oder technischen Aufrüstungen beim Kunden
  • Unterstützung bei der Optimierung von Komponenten/Systemen
  • Erstellung bzw. Änderung von Unterlagen in schriftlicher oder digitaler Form
  • Erstellung von Anleitungen/Fotos zur Verbesserung der internen Abläufe
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung oder als Elektriker im Bereich Anlagen- und Maschinenbau wünschenswert
  • Erfahrung im Weichlöten von Vorteil
  • Lesen von elektrischen Schaltplänen
Wir bieten:
  • Attraktive Vergütung (20EUR - 25EUR Std./ brutto)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, KEINE Schichtarbeit, nur Gleitzeit
  • Zusatzleistungen, z.B. Job-Rad und RVV Jobticket/ Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Weitere Informationen:
Interessiert an dem Job in Festanstellung? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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