Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker - Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Gute Kenntnisse im DGUV3 Geräteprüfung - Gute Kenntnisse von Steuerungs- und Zeichen-Programmen - 3-Schichtbeeitschaft - Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung - Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Human Resource Management - 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalrekrutierung und im HRM Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.