Elektrofachkraft (w/m/d)
13.12.2024
Brunel GmbH NL Düsseldorf
Düsseldorf (DE)
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Elektrofachkraft (w/m/d)
Brunel GmbH NL Düsseldorf
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, Brunel GmbH NL Düsseldorf
Düsseldorf (DE)
Elektrofachkraft (w/m/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Fach- und Aufsichtsverantwortung für elektrische Anlagen und Betriebsmittel als verantwortliche Elektrofachkraft (DIN VDE 1000-10)
- Gesamtverantwortung für die Führung und Koordination der VEFK-Strukturen
- Berichterstattung an Geschäftsführung und Stabstellenleitung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben (ArbSchG, BetrSichV, DGUV, DIN VDE)
- Planung, Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im elektrotechnischen Bereich
- Weiterentwicklung einer normgerechten Organisationsstruktur im Elektrobereich
- Beratung bei der Beschaffung von Anlagen, Maschinen und Elektrosicherheit
- Durchführung von Betriebsbegehungen und Erstellung von Protokollen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl. Ing. / M. Eng. / M. Sc.)
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich
- Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 sowie in der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im elektrotechnischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Maschinenrichtlinie sowie umfangreiche Erfahrung in der Auslegung und Umsetzung elektrotechnischer Gesetze, Normen und Regelwerke (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV, DIN VDE)
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine flexible Arbeitszeitregelung
- Zugang zu exklusiven Corporate-Benefits
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Fortbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Stammtische für den Austausch und das Miteinander
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