Elektriker (m/w/d) Bereich Gaswarnanlagen - Raum Altenburg
07.03.2025
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Altenburg, Thüringen (DE)
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Elektriker (m/w/d) Bereich Gaswarnanlagen - Raum Altenburg
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Elektriker (m/w/d) Bereich Gaswarnanlagen - Raum Altenburg
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Altenburg, Thüringen (DE)
Aktualität: 07.03.2025
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07.03.2025, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Altenburg, Thüringen (DE)
Elektriker (m/w/d) Bereich Gaswarnanlagen - Raum Altenburg
Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungen GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Altenburg, Thüringen (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen Sie als Elektriker (m/w/d) Bereich Gaswarnanlagen - Raum AltenburgEs handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Funktions- und Systemprüfungen an Gaswarnanlagen
- Inbetriebnahme von Gaswarntechnik
- Parametrieren von Gaswarnanlagen
- Justage von Gasmessfühlern
- Montage von Gaswarntechnik
Das wünschen wir uns:
- Ausbildung zum Elektroniker/Elektriker (m/w/d)
- gutes technisches Verständnis
- Selbstständiges Arbeiten
- Reisebereitschaft erforderlich
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- gute handwerkliche Fähigkeit (Montage von Feldgeräten)
- min. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Service, Montage oder Inbetriebnahme
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 14599-UNOJYYBHW86AW2EI-S
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