Elektriker in der Instandhaltung (w/m/d) ab 22,50EUR /Std.
16.12.2024
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Remscheid (DE)
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Elektriker in der Instandhaltung (w/m/d) ab 22,50EUR /Std.
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Elektriker in der Instandhaltung (w/m/d) ab 22,50EUR /Std.
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Remscheid (DE)
Aktualität: 16.12.2024
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16.12.2024, Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Remscheid (DE)
Elektriker in der Instandhaltung (w/m/d) ab 22,50EUR /Std.
Über uns:
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich. Bei unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Aufgaben:
- Reparatur-, Deinstallations- und Überholungsarbeiten an Anlagen im Bereich der - Gebäude-, Betrieb- und Produktionstechnik aufgrund von Störungsmeldungen mit Angabe möglicher Fehler- und Störursachen selbständig durchführen
- Mitarbeit bei der Durchführung umfangreicher Reparaturen, Umbauten,
- Deinstallationen und Neuanfertigungen an Anlagen der Gebäude-, Be-
- Triebs- und Produktionstechnik
- Neuinstallation von elektrischen und elektronischen Anlagen im Be-
- Reich der Gebäude- und Betriebstechnik
- Qualitäts-, Leistungs- und Sicherheitskontrollen durchführen
- Mitarbeit bei Wartung der Mittel- und Niederspannungsanlage, auf
- Anordnung des Vorgesetzten; ggf. Austausch von Teilen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem Elektroberuf
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse in SPS wünschenswert
- Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik wünschenswert
- Schichtbereitschaft (Kontischicht)
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einstieg in eines der renommiertesten Unternehmen in Remscheid
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Ein sicheres Einkommen ab 22,50 EUR/Std.
- Zuschläge für Schicht-, Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Abschlagszahlungen nach Bedarf
- Umfangreiches "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienmodell
- Arbeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und individuelle Betreuung, auch wenn es nicht die Arbeit betrifft
Standorte