Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
28.12.2024
GeAT AG Erfurt
Erfurt (DE)
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Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
GeAT AG Erfurt
Erfurt (DE)
Aktualität: 28.12.2024
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28.12.2024, GeAT AG Erfurt
Erfurt (DE)
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Aufgaben:
- Instandhaltung und Wartung: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen und elektronischen Systemen von Fahrzeugen, insbesondere Schienenfahrzeugen.
- Komponentenmanagement: Prüfung, Demontage und Montage elektrischer und elektronischer Bauteile und Baugruppen.
- Fehlerdiagnose: Eigenständige Analyse und Behebung von Verschleißerscheinungen sowie Austausch defekter Komponenten.
- Technische Dokumentation: Anwendung von Schaltungsunterlagen und Messtechniken zur Fehlerlokalisierung und Reparatur.
- Schaltungsbau: Konstruktion einfacher elektrischer und elektronischer Schaltungen.
- Probefahrten: Durchführung von Test- und Probefahrten zur Sicherstellung der Funktionalität.
- Störungsbeseitigung: Unterstützung bei der Behebung von technischen Störungen und Havarien.
Qualifikationen:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Fahrzeugmechatroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf.
- Erfahrung: Kenntnisse in der Bedienung und Pflege von Anlagen, Maschinen und Flurförderzeugen, insbesondere im Bereich Fahrzeuginstandsetzung.
- Normenkenntnis: Vertrautheit mit Standards wie DIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN ISO 14001:2004.
- Technisches Verständnis: Begeisterung für Elektrotechnik und Elektronik sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit im Team, kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
- Lernbereitschaft: Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung.
Wir bieten:
- Attraktive Arbeitszeitregelung: Eine 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Leistungsgerechte Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit zusätzlichen Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und zahlreiche Sozialleistungen, z. B. Mitarbeitertickets, Gesundheitskurse und Essenszuschüsse.
- Gesundheitsförderung: Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung direkt vor Ort.
- Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Mitarbeiterkultur: Kollegiales Arbeitsklima, Mitarbeiterevents und ein unterstützendes Team.
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