Elektriker/Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik im Industriepark Höchst (IPH)
18.12.2024
Rohrer-Industrieservice GmbH
Frankfurt am Main (DE)
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Elektriker/Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik im Industriepark Höchst (IPH)
Rohrer-Industrieservice GmbH
Frankfurt am Main (DE)
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, Rohrer-Industrieservice GmbH
Frankfurt am Main (DE)
Elektriker/Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik im Industriepark Höchst (IPH)
Über uns:
Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns! Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 3.600 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten.
Die Rohrer-Industrieservice GmbH ist spezialisiert auf nachstehende Serviceleistungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie:
- Engineering
- Anlagenbau
- Automation
- Industrielle Instandhaltung
- Stillstandsmanagement
Aufgaben:
- Übernahme der selbständigen Abwicklung von Projekten und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen des Aufgabenbereiches
- Ausführung von Wartungsarbeiten nach Wartungsplan
- Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten
Qualifikationen:
- Abschluss als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Instandhaltung, Elektromontage sowie MSR wären von Vorteil.
- Gerne geben wir auch Berufsanfängern eine Chance.
- Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten:
- Feste Arbeitszeiten Montag - Freitag 40,0 h/Woche
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche innerhalb eines familiengeführten Unternehmens
- Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und offenem Dialog, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zuschuss zur VWL
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