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Transfer GmbH & Co.KG Hof
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Einwerber (m/w/d)
Transfer GmbH & Co.KG Hof
Bautzen, Sachsen (DE)
Aktualität: 18.05.2024

Anzeigeninhalt:

18.05.2024, Transfer GmbH & Co.KG Hof
Bautzen, Sachsen (DE)
Einwerber (m/w/d)
Aufgaben:
- ganzheitliche, beschäftigungsorientierte Familienförderung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit mit dem Ziel den einzelnen Familienmitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu ermöglichen, die Integration in Beschäftigung zu fördern sowie Bildungsprozesse zu stärken - Verbesserung von Erwerbschancen der Eltern im Rahmen eines individuellen und vernetzten Hilfeansatzes und die Stärkung von Bildungskompetenzen der in den Bedarfsgemeinschaft lebenden Kinder Dabei sollen folgende Inhalte Berücksichtigung finden: - Maßnahme zur Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in Ergänzung zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung - beschäftigungsorientiertes Intensivcoaching und Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten - ganzheitliche intensive sozialpädagogische Beratung und psychosoziale Unterstützung der Familie in Ergänzung zu Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe - psychologische Beratung - Netzwerkarbeit und Lotsenfunktion für die Familien - Bereitstellung von ergänzenden bedarfsgerechten sozialintegrativen und qualifizierenden Förderangeboten für Kinder und Erwachsene - Planung und Steuerung von Fallkonferenzen - Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung und mit dem Ziel der Beschäftigungsorientierung Zu Ihren allgemeinen Aufgaben als Einwerber gehören: - Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen - Akquise und Netzwerken - Beratung und Unterstützung der Unternehmen über Anforderungen an Ausbildung und Beschäftigung - Beratung über zielgruppenspezifische Fördermöglichkeiten - Unterstützung bei der Besetzung der akquirierten Stellen und Beratung der Unternehmen zur Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Anschluss an Praktika, Probezeit und/oder Ausbildung - Kooperation mit unterschiedlichen Projektteams
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung - Berufserfahrung in der Ansprache von Unternehmen und in der Akquise von Stellen, alternativ Erfahrung im Vertrieb bzw. im Außendienst - fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens - fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde - fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen und er Standardsoftware - Teamfähigkeit und Kundenorientierung

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