Informationen zur Anzeige:
Einwerber (m/w/d)
Transfer GmbH & Co.KG Hof
Bautzen, Sachsen (DE)
Aktualität: 18.05.2024
Anzeigeninhalt:
18.05.2024, Transfer GmbH & Co.KG Hof
Bautzen, Sachsen (DE)
Einwerber (m/w/d)
Aufgaben:
- ganzheitliche, beschäftigungsorientierte Familienförderung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit mit dem Ziel den einzelnen Familienmitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu ermöglichen, die Integration in Beschäftigung zu fördern sowie Bildungsprozesse zu stärken
- Verbesserung von Erwerbschancen der Eltern im Rahmen eines individuellen und vernetzten Hilfeansatzes und die Stärkung von Bildungskompetenzen der in den Bedarfsgemeinschaft lebenden Kinder
Dabei sollen folgende Inhalte Berücksichtigung finden:
- Maßnahme zur Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in Ergänzung zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
- beschäftigungsorientiertes Intensivcoaching und Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten
- ganzheitliche intensive sozialpädagogische Beratung und psychosoziale Unterstützung der Familie in Ergänzung zu Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
- psychologische Beratung
- Netzwerkarbeit und Lotsenfunktion für die Familien
- Bereitstellung von ergänzenden bedarfsgerechten sozialintegrativen und qualifizierenden Förderangeboten für Kinder und Erwachsene
- Planung und Steuerung von Fallkonferenzen
- Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung und mit dem Ziel der Beschäftigungsorientierung
Zu Ihren allgemeinen Aufgaben als Einwerber gehören:
- Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen
- Akquise und Netzwerken
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen über Anforderungen an Ausbildung und Beschäftigung
- Beratung über zielgruppenspezifische Fördermöglichkeiten
- Unterstützung bei der Besetzung der akquirierten Stellen und Beratung der Unternehmen zur Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Anschluss an Praktika, Probezeit und/oder Ausbildung
- Kooperation mit unterschiedlichen Projektteams
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Ansprache von Unternehmen und in der Akquise von Stellen, alternativ Erfahrung im Vertrieb bzw. im Außendienst
- fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
- fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde
- fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen und er Standardsoftware
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Standorte