Einrichtungsleitung im Leitungs-Tandem (w/m/d)

Die beiden Stelleninhaberinnen leiten ein Team von ca. 30 Mitarbeiterinnen und übernehmen die Leitungsverantwortung für die Belange der Kindertagesstätte gemeinsam. In dieser Position sind Sie gemeinsam (mit einer weiteren Leitung) für die qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit federführend. · Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. · Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiter*innen zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft. · Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung- und -entwicklung zuständig. · Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich. · Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter*innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. · Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikant*innen sowie Quereinsteiger und stellen dabei eine hohe Qualität sicher. · Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem Sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen. · Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen. · Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, indem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten. · Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.