Dozent:in/ Berufspädagog:in für digitale Kompetenzen
19.12.2024
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Stade, Niederelbe (DE)
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Dozent:in/ Berufspädagog:in für digitale Kompetenzen
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Dozent:in/ Berufspädagog:in für digitale Kompetenzen
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Stade, Niederelbe (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Stade, Niederelbe (DE)
Dozent:in/ Berufspädagog:in für digitale Kompetenzen
Über uns:
Junge Menschen persönlich stabilisieren und beruflich orientieren, damit sie ein selbstbestimmtes Leben führen können - das sind unsere Ziele in der Jugendwerkstatt Stade. Im Projektansatz "Digitale Lebenswelten" wollen wir künftig die Teilnehmer*innen verstärkt für die digitalen Möglichkeiten und Herausforderungen fit machen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Praxisprojekten für die Teilnehmer*innen im Umgang mit EDV-Anwendungen, Social Media etc.
- Förderung der digitalen Kompetenzen der jungen Menschen
- Berufliche Orientierung im Berufsfeld IT und kaufmännische Berufe
- Mitarbeit im ganzheitlichen Konzept der Jugendwerkstatt (freizeitpäd. Angebote, päd. Mittagstisch etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Jugendwerkstatt-Team zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
- Dokumentationsaufgaben (MSSV, Lernfortschritte, Lehrberichte etc.)
Qualifikationen:
- Berufsabschluss oder Studienabschluss, Berufserfahrung in der Ausbildung oder in der Lehrtätigkeit
- Vorerfahrung als Dozent*in in der Jugend- oder Erwachsenenbildung im Bereich IT/ Digitalisierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (min. MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)
Wir bieten:
- einen Arbeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das sich auf Sie freut
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen)
- interne Fortbildungsprogramme, Bildungsurlaub
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- bundesweite Vernetzung, von der Sie in der täglichen Arbeit profitieren
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
- Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen
- Aufstockung des Krankengeldes ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
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