DevOps Engineer (m/w/d)
12.02.2025
Rheinmetall AG
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DevOps Engineer (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 12.02.2025
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12.02.2025, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
DevOps Engineer (m/w/d)
Unternehmen: Rheinmetall AGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Bremen (DE)Stellenbeschreibung:WOFÜR WIR SIE SUCHENAls DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie im zentralen Softwareentwicklungsbereich mit zehn weiteren Kolleginnen und Kollegen das Release-Management, die Infrastrukturbereitstellung und -verwaltung sowie die Systemadministration in zahlreiche Projekten aus den Bereichen See, Land und Luft.
Dazu zählen folgende Aufgaben:
- Bereitsstellung der Entwicklungsumgebung/Infrastruktur für unsere Softwareentwickler (m/w/d)
- Begleitung von Entwicklungsprozessen
- Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines
- Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer Entwicklungs- und Testumgebungen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit agilen Methoden (z.B. Scrum)
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder als DevOps Engineer (m/w/d)
- Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
- Komplexes Software-Architekturverständnis
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15939-BB-627312-7878-2262-S
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