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ZEBF3000 Leiterin/Leiter der Abteilung Produktion & Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Berlin (DE)
Aktualität: 15.11.2024

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15.11.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Berlin (DE)
ZEBF3000 Leiterin/Leiter der Abteilung Produktion & Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d)
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Produktion & Absatz (PA) in der Zentrale Bundesforst (ZEBF) - Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes der Abteilung im Rahmen personalwirtschaftlicher Möglichkeiten und betrieblicher Erfordernisse - Entwicklung von Rahmenvorgaben, Fachzielen und Geschäftsanweisungen für die zugeordneten Aufgabenbereiche der biologischen und technischen Produktion sowie des Holzverkaufes - Koordination und Steuerung abteilungsinterner Zielsetzungen, Aufgaben und Geschäftsprozesse; Aufzeigen und Implementierung innovativer Branchenlösungen für Bundesforst - Koordination der sparteninternen und -übergreifenden Schnittstellenaufgaben - Federführung bei der Begleitung von Prüfungsvorhaben des Bundesrechnungshofes sowie der Prüfungsämter des Bundes und der Innenrevision, soweit die Prüfungsschwerpunkte im Verantwortungsbereich der Abteilung PA liegen - Mitarbeit in verschiedenen Bund-/Länder-Gremien sowie Mitwirkung bei der Vertretung der Bundesforstbelange innerhalb der Forstbranche
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft Fachkompetenzen: - Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen auf Leitungsebene - Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse in der Forst- und Holzwirtschaft sowie Praxiserfahrung im Bereich der Holzvermarktung, des Waldbaus, der Jagd, der Arbeitssicherheit, der Waldarbeit und Forsttechnik - Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung digitaler Lösungen. - Mehrjährige praktische Erfahrungen in der operativen und taktischen Ausrichtung und Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Transformations- und Qualitätsmanagement, einschließlich deren Instrumenten, wie z. B. Change-Management, Zertifizierung, Auditierung etc. - Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder Gremien Weiteres: - Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung - Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwor-tung zu übernehmen - Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung - Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen - Führerschein der Klasse B - Gültiger Jagdschein

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