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Zählermonteur (m/w/d) Strom - Elektriker
tech services gmbh
Weiden in der Oberpfalz (DE)
Aktualität: 16.12.2024
Anzeigeninhalt:
16.12.2024, tech services gmbh
Weiden in der Oberpfalz (DE)
Zählermonteur (m/w/d) Strom - Elektriker
Über uns:
Die tech services gmbh ist ein Elektromeisterbetrieb und eine Servicegesellschaft für die Bereiche Elektroinstallationen und technische Dienstleistungen. Unsere Services erstrecken sich im technischen und logistischen Segment über SB-Automation, Hardware, Smart Meter, Glasfaserausbau, Ladenetzinfrastruktur im AC/DC-Segment.
Aufgaben:
- Durchführung des Austausches und der Erneuerung von Zählern, einschließlich der Entfernung alter Modelle und der Installation neuer, moderner Messgeräte zur Gewährleistung präziser Verbrauchsmessungen.
- Umsetzung von Sperrmaßnahmen bei Zähleranlagen, einschließlich der sicheren Deaktivierung des Energieflusses, sowie die fachgerechte Wiederinbetriebnahme und Entsperrung entsprechend den aktuellen Sicherheits- und Versorgungsrichtlinien.
- Organisation und Ausführung von planmäßigen Zähler-Turnuswechseln, um eine kontinuierliche und gesetzeskonforme Messung des Energieverbrauchs sicherzustellen; dies beinhaltet die Koordination der Wechselintervalle und die termingerechte Umsetzung.
- Sorgfältige Erfassung, Überprüfung und Plombierung von Zähleranlagen, um Manipulationen zu verhindern und die Integrität der Messdaten zu gewährleisten; dies umfasst die Dokumentation der Seriennummern, Zustandsbewertungen und die Anbringung von Sicherheitssiegeln gemäß den regulatorischen Anforderungen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/in, IT-Systemelektroniker/in, Mechatroniker/in oder Elektrogeselle/in, oder ein gleichwertiger Berufsabschluss, der fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik bescheinigt.
- Offene Position auch für Berufseinsteiger, die neu in das Berufsfeld einsteigen möchten und eine Plattform für den Start ihrer Karriere suchen.
- Zwingend notwendig ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B, um eine flexible Mobilität im Rahmen von Serviceeinsätzen und Projekten gewährleisten zu können.
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, um eine effektive Kommunikation mit Kunden und Kollegen zu ermöglichen und Arbeitsprozesse sowie Dokumentationen präzise durchführen zu können.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Jobperspektive ohne Befristung, was Sicherheit und Stabilität im Berufsleben bietet.
- 30 Urlaubstage pro Jahr: Überdurchschnittliches Urlaubskontingent, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Überstundenkonto mit Freizeitausgleich: Flexible Handhabung von Überstunden, die in Freizeit umgewandelt werden können, um Überarbeitung vorzubeugen und Erholungsphasen zu sichern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Vorsorge für das Alter als Teil der Vergütung, die eine zusätzliche Absicherung für den Ruhestand darstellt.
- Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike): Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen, was eine umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Mobilitätslösung ist.
- Offene Türen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege: Ein Arbeitsumfeld, in dem Kommunikation auf allen Ebenen großgeschrieben wird und Entscheidungen ohne lange Wartezeiten getroffen werden.
- Individuelle theoretische und praktische Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen: Intensive Einarbeitungsphase, in der neue Mitarbeiter sowohl praktische als auch theoretische Unterstützung von erfahrenen Teammitgliedern erhalten.
- Selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem starken Team im Hintergrund: Eine Stelle, die Eigenverantwortung ermöglicht und Vielfalt in den Aufgaben bietet, gestützt durch den Zusammenhalt und die Unterstützung eines kompetenten Teams.
- Ein eigenes optimal ausgestattetes Servicefahrzeug: Bereitstellung eines voll ausgerüsteten Fahrzeugs für Serviceeinsätze, was eine professionelle und effiziente Arbeitsweise ermöglicht.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: Engagement für die berufliche Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Kursen, um Wissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
- Arbeitskleidung
- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing möglich
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkzeug
- Work-Life-Balance
Weitere Informationen:
*gilt für alle Geschlechter
Standorte
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