Soft-Skills: Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungsfähigkeit -einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger -ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein -zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern -Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität