- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Eine Weiterbildung (z.B. zur Pflegedienstleitung) und Erfahrung in einer Leitungsposition sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig - ausgeprägte Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohnern/innen und Mitarbeiter/innen Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!