Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Eine Weiterbildung (z.B. zur Pflegedienstleitung) und Erfahrung in einer Leitungsposition sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Ausgeprägte Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohnern/innen und Mitarbeiter/innen