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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Bildungsräume in Kindheit und Familie (Promotion)
Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Köln (DE)
Aktualität: 26.10.2024
Anzeigeninhalt:
26.10.2024, Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Köln (DE)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Bildungsräume in Kindheit und Familie (Promotion)
Aufgaben:
- Bearbeitung eines Forschungsprojekts mit dem Möglichkeit der Promotion im Bereich kindheitspädagogischer Bildungstheorie und -empirie; darunter fällt insbesondere die Entwicklung einer wissenschaftlichen Fragestellung, die Konzeption und Durchführung des Projekts sowie die Dissemination der (Teil-)Ergebnisse
- Unterstützung der Leitung und der Mitglieder des Forschungsschwerpunkts "Bildungsräume in Kindheit und Familie" bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben und Drittmittelakquise
- Koordination des Forschungsschwerpunkts, vor allem die Organisation und Dokumentation von Treffen, die Öffentlichkeitsarbeit und Gremieneinbindung sowie die Projektverwaltung
- Selbstständige Lehre (2 SWS) in grundständigen Studiengängen und in Abstimmung mit der Studiendekanin
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss (Masterniveau) mit Bezug zu Kindheitspädagogik, (früher) Kindheit, Bildungstheorie, -philosophie und -empirie, Phänomenologie, lnklusion, Kultureller Bildung oder vergleichbar
- Möglichkeit einer Promotion
- Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten (Recherche, Methoden, Publikationen, Vorträge)
- Grundlegende Erfahrungen im strategischen und operativen Projektmanagement
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Erste Erfahrungen mit Methoden und Methodologien sozialwissenschaftlicher Forschung von Vorteil
- Kenntnis der Hochschulstrukturen sowie deren akademischer Selbstverwaltung wünschenswert
- Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Erste Erfahrungen mit CMS vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gerne sehr gutes Englisch
- Ausgeprägte Analysefähigkeit
- Sehr selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
Standorte
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