- Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder, definieren Sie klar und sorgen für eine gute Struktur innerhalb der Matrixorganisation, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten. - Begleiten Sie die Projektteams durch den agilen Entwicklungsprozess, indem Sie Scrum-Events wie Sprint Planning, Dailys, Sprint Reviews und Retrospektiven leiten - und fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung jedes Sprints. - Sie fördern die kontinuierliche Verbesserung des agilen Prozesses, indem Sie regelmäßig Feedback aus den Teams einholen und Optimierungspotenziale identifizieren, um die Effizienz und Zusammenarbeit langfristig zu steigern. - Unterstützen Sie das agile Vorgehen und setzen Sie agile Praktiken um, während Sie den Teams helfen, diese Methoden zu erlernen und im Arbeitsalltag zu verankern. - Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung, um Hindernisse frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Maßnahmen zu überwinden, sodass die Teams ihre Sprintziele sicher erreichen. - Durch Ihre Schulungen und Workshops stärken Sie das Verständnis für Agile-Methoden und fördern die Umsetzung eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen. - Stellen Sie die Transparenz und Steuerung des Projektstatus sicher und verantworten Sie die Kommunikation zu allen Stakeholdern, um das agile Vorgehen teamübergreifend zu unterstützen