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Wir suchen ab sofort in Bergen auf Rügen eine Leitung (m/w/d) für unsere Kita
KJFH Rügen e.V.
Bergen auf Rügen (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, KJFH Rügen e.V.
Bergen auf Rügen (DE)
Wir suchen ab sofort in Bergen auf Rügen eine Leitung (m/w/d) für unsere Kita
Über uns:
Die Einrichtung wird derzeit von rund 120 Kindern in Krippe, Kindergarten und Hort besucht.
Die Betreuung wird von 13 Mitarbeitenden erbracht.
Aufgaben:
- Gestaltung und Steuerung des Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsauftrages der KiTa
- Aktive Umsetzung der in der Konzeption festgelegten Ziele und Aufgaben in der täglichen Praxis
- Personalverantwortung und Mitarbeiterführung
- Verantwortung für die Organisation der Einrichtung
- Verantwortung für die Qualitätsentwicklung in der KiTa
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Teilnahme an externen Arbeitskreisen (Paritäter MV, AG§78, etc.)
- Mitwirkung im Führungs-Team des Trägers
Qualifikationen:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in und/oder Studium
- Z.B. im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik mit Zusatzqualifikation KiTa-Leitung
- Führungserfahrung in einer Kita von Vorteil
- Sehr gute Kenntnis von KiFöG und der Bildungskonzeption für 0- bis 10-Jährige in MV
- Kompetenz in Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Routinierter Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Eltern und Mitarbeitenden
- Kooperative Führungskompetenz
- Empathische und wertschätzende Grundhaltung für die individuellen Lebensentwürfe der Familien
- Eigeninitiative, Ausdauer und Geduld
- Organisationstalent und Kreativität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Fachliche und inhaltliche Begleitung durch die Fach- und Praxisberatung
- Regelmäßige Supervision
- Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene innerhalb des Trägers
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 30h bis 40h / Woche
- Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage (zzgl. 24. u. 31.12.)
- 2 Regenerationstage
Standorte
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