Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z. B. eigenständige Übernahme von Teilbereichen des Bewerbermanagements und Pflege des Bewerberpostfachs Vorqualifizierung ausgewählter Bewerberprofile, z. B. durch telefonische Kurzinterviews Auswertung und Aktualisierung unserer Recruiting-Kennzahlen, inklusive der Anfrage nach aktuellen Informationen bei internen Schnittstellen Unterstützung bei der Zeugniserstellung und im allgemeinen Schriftverkehr Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen Teilnahme an Recruiting Messen bei Verfügbarkeit und Bedarf