Organisation von internationalen Lern-& Trainingsangeboten im Präsenz-, Online- und Hybridformat, inklusive Vor- und Nachbereitung Koordination und Abstimmung von Schulungsterminen mit Dienstleistern Verwaltung des Lernmanagementsystems: Datenverwaltung, -pflege und -auswertung Mitarbeit bei der Umsetzung des Trainingskatalogs für Führungskräfte und der weiteren Leadership Programme Erstellen von Präsentationen, Berichten und Recherchen zu verschiedenen People Development Trends Unterstützung des People & Culture-Teams im Tagesgeschäft