- Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Tagesgeschäft und arbeitest im operativen und strategischen Personalmanagement mit - Du bearbeitest unseren Bewerbungseingang, sichtest die Bewerbungsunterlagen, übernimmst eigenständig das Absagemanagement und unterstützt das Talent Acquisition Team bei der Koordination und dem Führen von Vorstellungsgesprächen - Du sprichst aktiv Talente über verschiedene Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Stepstone an - Du übernimmst die Korrespondenz mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Adecco Group sowie mit unseren Bewerber:innen - Du verantwortest darüber hinaus die Employer Branding Maßnahmen der DIS AG und der LHH Recruitment Solutions, z.B. durch die Erstellung von Social Media Postings für Instagram, Xing und LinkedIn - Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings-Tools gehören zu deinen Aufgaben - Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Recruiting Strategien und holst Angebote ein für weitere gewinnbringende Personalbeschaffungsmaßnahmen - Du befasst Dich mit der Organisation und Nachbereitung von Messen/Veranstaltungen - Bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Talent Management wirkst Du aktiv mit - Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. - Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte, um die Abteilung erfolgreich auszubauen